Wie sich Organisationen, Führungskräfte und Teams entwickeln

Organisationsentwicklung geht von einem ganzheitlichen Organisationsverständnis aus. Diese ganzheitliche Sicht wird massgeblich von der Systemtheorie geprägt. Wir verstehen Organisationen als offene und dynamische Systeme, die wie folgt miteinander agieren:

• Alle Elemente einer Organisation - Identität, Strategie, Struktur, Menschen, Funktionen, Prozesse und materielle Mittel - stehen in einer Wechselwirkung und Beziehung zueinander.
• Sie sind in kontinuierlichem Austausch mit der Umwelt und verändern sich daher laufend, sind also dynamisch.

Wandel ist Weiterkommen. Also schauen wir, dass Ihr Unternehmen lebendig bleibt. Damit Sie jederzeit den Überblick behalten, begleiten wir Sie gerne. Und definieren gemeinsam, was Ihr Unternehmen ausmacht, voranbringt, vielleicht auch hemmt oder ausbremst. Wir entwickeln den Prozess mit Ihnen und setzen auf Partizipation. So kreieren wir eine starke Kultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Das wiederum, führt zu unternehmerischem Erfolg.

In Sachen Organisationsentwicklung arbeiten wir als Quintett unter dem Namen pasos, denn gemeinsam sind auch wir stärker.

Sie haben Lust auf vorwärts? Wir unterstützen Sie gerne, egal in welcher Branche und auf welcher Hierarchiestufe Sie tätig sind.

Bevor wir loslegen, hören wir Ihnen erst einmal zu, fragen nach. Dabei schätzen wir was ist und bauen darauf auf. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist die Grundlage. Professionalität mit Leichtigkeit und Humor beschreiben unseren Stil. 



Als eingespieltes Quintett arbeiten wir mehrsprachig (D, F, E, I), an verschiedenen Standorten (Bern, Basel und Winterthur), wahlweise remote oder vor Ort. Nicht zu vergessen: Wir lieben langfristige Beziehungen, auch in der Arbeitswelt!

Aller Anfang ist mehr.